-
Kateřina Falk: Není příjemné být neustále za exota
-
Mentoring pro začínající vědkyně a vědce
-
Women in Science
-
Mezinárodní den žen a dívek ve vědě – úspěchy vědkyň roku 2018
-
Nové projekty na podporu genderové rovnosti
-
Konference představila přední britské vědkyně a jejich příběhy
-
Postavení žen ve vědě v EU: Zlepšení, ale pomalé
-
Budoucnost genderové rovnosti v Evropě
-
Konference EUMENT-NET v Neapoli
-
Vyhlášení Ceny Milady Paulové 2019
-
Maďarská vláda chce převzít kontrolu nad instituty Akademie věd
-
Ženy, věda, politika?
-
Tři vědkyně převzaly ocenění L’Oréal-UNESCO Pro ženy ve vědě
-
Nizozemská univerzita vyhlásila speciální náborový program pro ženy
-
Jaké je postavení žen v české vědě?
-
Stipendium pro vědkyně, které se zabývají onemocněním mozku
-
Ženy ve vědě a výzkumu: Alice Valkárová
-
Inovujeme inovace
-
Oznámení termínu vyhlášení 4. veřejné soutěže v Programu ZÉTA
-
Role HR v prosazování genderové rovnosti v instituci
-
Genderově senzitivní komunikace a jak na ni
-
Rodičovství, péče a vědecká profese: současnost a budoucnost
-
Neplýtvejme potenciálem žen. Konference v Senátu se snažila sladit rodičovství a vědu
-
Marcela Linková: Nemůžeme být lídři a přitom plýtvat potenciálem žen
-
Integrace genderové dimenze do obsahu výzkumu a inovací
-
Seminář k výzvě Supporting research organisations to implement gender equality plans
-
Umělá inteligence: muži jako norma lidské bytosti
-
Workshop: Gender pay gap v akademické sféře
-
ZRUŠENO - Kurz Train the Trainers v Berlíně
-
Férové odměňování žen a mužů v praxi
-
Stále se lze přihlašovat do vědeckého mentoringového programu
-
Mezinárodní den žen a dívek ve vědě představí úspěšné mladé vědkyně
-
ZRUŠENO - Seminář: Ženy ve vědě 2020
-
Evropská Unie rovnosti se týká i výzkumu a inovací
-
Seminář Ženy ve vědě se ruší
-
Rut Bízková: Technologie výrazně mění společnost. I proto je důležité podporovat společenskovědní výzkum
-
Latinskoamerickou vědou otřásají skandály se sexuálním obtěžováním
-
Blanka Nyklová: Na vývoj kariér bude mít koronavirus zásadní vliv
-
Kateřina Cidlinská: Česká věda je androcentrická
-
Ženy vědkyně během koronaviru publikují méně
-
Vyhlášení Ceny Milady Paulové 2020
-
Potřebujeme více talentovaných lidí
-
Marcela Linková: Máme vést vědecké diskuze o překonaných teoriích?
-
Program ZÉTA: zohledňování genderové dimenze v obsahu výzkumu a inovací
-
Lenka Žáková: Jediné, co má rozhodovat, je naše kompetence
-
Marcela Linková: Tři argumentační fauly v kauze Hudlický
-
Peter Strop: Máme diskutovat nad takovým materiálem?
-
Předsedkyně GA ČR bude diskutovat o postavení žen v české vědě
-
Julia Black: dvacátá léta budou dekádou humanitních a společenských věd
-
Helena Štorchová: Bez ambic není špičková věda
-
Vědkyně diskutovaly s předsedkyní Grantové agentury ČR
-
Konference: Mentoring jako nástroj pro zlepšení genderové rovnosti v HR
-
Marcela Linková: Plány genderové rovnosti jako podmínka účasti v Horizontu Evropa
-
Online konference: Příležitosti a výzvy v oblasti profesního uplatnění žen ve vědě
-
Marcela Linková: Zasedání SWG GRI - genderová rovnost, diversita a nové iniciativy
-
Konference Věda a výzkum 2021+ představila plánované změny v oblasti genderu
-
Online workshop: Plány genderové rovnosti
-
Online workshop: Genderový audit v instituci
-
Online přednáška o genderových stereotypech ve výzkumu
-
Webinář: Genderová rovnost v kontextu odpovědného výzkumu a inovací
-
Jitka Čejková: Dělám, co mě baví, a ráda svou práci odvádím pořádně
-
Webinář: Genderová rovnost v kontextu odpovědného výzkumu a inovací II.
-
Horizont Evropa přináší nové požadavky v oblasti genderové rovnosti
-
Online diskuze: Women and Scientific careers
-
UniSAFE: Pro univerzity a výzkumné organizace bez genderově podmíněného násilí
-
Ženy a vědecká kariéra: Sdílení perspektiv mezi Francií, Českem a Slovenskem
-
Webinář: Problematika sexuálního obtěžování v instituci
-
Povinnost mít plán genderové rovnosti dělí Evropu, ukazuje nová analýza
-
CEITEC MU obsadil druhé místo v soutěži Firma roku
-
Konference: Deepening the ERA Through Gender Equality
-
Evropský projekt řeší nerovnosti vzniklé pandemií
-
Brunch s Danuší Nerudovou: Za každým úspěchem je i neúspěch
-
Rovné příležitosti jako cesta ke špičkové vědě a inovacím
-
Vědkyň přibývá, jejich kariéra ale končí dříve
-
Rut Bízková: Plýtvání není jen výraz z cirkulární ekonomiky
-
Magdalena Adamus: Jestli chcete získat MSCA Postdoctoral Fellowship, začněte včas!
-
Seminář: Ženy ve vědě
-
Týdenní přehled novinek CZELO: Zpráva o zastoupení žen ve výzkumu a aktuality z Horizontu
-
Technologie nejsou neutrální
-
Co by vám nemělo uniknout v oblasti rovnosti žen a mužů ve výzkumu
-
Institut Maxe Plancka je kritizován za hromadné propouštění seniorních vědkyň
-
Kurz: Genderová rovnost v instituci a plány genderové rovnosti
-
Ženy ve vědě: Panelová diskuse a dokument
-
Jedna velikost všem opravdu nestačí – ani ve vědě a výzkumu
-
Nový e-learning k plánům genderové rovnosti
-
Návrhy evropských certifikačních schémat v oblasti genderové rovnosti
-
Co vede k nižším počtům žen ve vědě?
-
Zapojte se do průzkumu k tématu slaďování práce a osobního života ve vědě
-
Co přinesl audit rovných příležitostí na Univerzitě Karlově?
-
Národní konference o genderu a vědě
-
NKC – gender a věda zahájilo nový evropský projekt genderové rovnosti
-
Genderová rovnost, jako podmínka pro udělení grantů, je šancí na změnu
-
Letošní 16. ročník L’Oréal-UNESCO Pro ženy ve vědě ocenil tři české vědkyně
-
Nová evropská cena pro organizace s plány genderové rovnosti
-
Index prosperity Česka: Málo žen a nezájem o terciární vzdělávání
-
Otevřena nová výzva Diverzitní a flexibilní pracovní kultura
-
Top 10 vědeckých objevů za září: Muži zažívají větší sociální izolaci než ženy
-
Jak na bezpečné akademické prostředí? Vysoké školy čeká spousta práce
-
Ženy vynálezkyně se podílely na méně než sedmině evropských patentů
-
Vědkyně jsou podle studií méně citované než jejich mužští kolegové
Strana 1 z 2
