-
Plány genderové rovnosti: Podmínka pro granty, nebo šance na změnu?
-
Genderová vyváženost a aktivita českých žadatelů v MSCA PF (IF)
-
Trumpův zákaz „podpory genderové ideologie“ rozvířil debatu o pohlaví a genderu nejen ve vědě
-
Jana Skopalová: Analytická chemie se stala mou srdeční záležitostí
-
Gender pay gap v TA ČR je 3,3 % v neprospěch žen, liší se hlavně v kategorii 30–49 let
-
Postavení žen v české vědě je nejhorší ze všech zemí EU
-
Počet žádostí o ERC granty je zejména u vědkyň v Česku nízký, uvádí analýza z NKC – gender a věda
-
Jak české grantové agentury podporují ženy a rodiče ve vědě? Díl druhý – AZV, ERC a návratové granty
-
Žen ve vědě je v Evropě stále menšina. Pomohou jejich většímu zastoupení „potulní vědci“?
-
Marcela Linková: Rovnost neznamená, že vám nikdo nehází klacky pod nohy
-
Umí vaše instituce řešit bossing či mobbing? Má vědec zastání ve své instituci? Napište nám.
-
Mezinárodní konference na podporu genderové rovnosti v akademických institucích
-
Jak na gender ve výzkumné organizaci?
-
Seminář: Politika lidských zdrojů
-
Mentoringový program pro začínající vědce a vědkyně
-
„Studenti při výuce oceňují hlavně upřímnost a otevřenost,“ říká profesorka Jitka Moravcová.
-
Vyhlášení výzvy GENDER-NET Plus
-
Nový akční plán se zaměří na rozvoj lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji
-
Studie: Gender hraje významnou roli v hodnocení výzkumných projektů
-
Boj proti genderovým nerovnostem ve vědě a výzkumu
-
Krátkodobé pracovní smlouvy v akademické sféře
-
Plat na ČVUT? „Genderový útok“
-
The Gender Summit 2018
-
Letošní 12. ročník projektu L’Oréal-UNESCO má své vítězky
-
Členské státy EU vytvořily platformu pro prosazování genderové rovnosti ve výzkumu a inovacích
-
5. národní konference o genderu a vědě
-
Politika založená na otevřenosti pohání výzkum a vývoj v EU
-
Cena Milady Paulové za rok 2018
-
Skryté nebezpečí: duševní zdraví v prostředí vědy a výzkumu
-
Akademici a akademičky 2017: Stres, nejistota, nízké mzdy a negativní postoje k rodičovství
-
Masarykova univerzita podpoří návrat vědkyň z rodičovské dovolené do výzkumu
-
Akademici a akademičky 2017: Pracovní podmínky z kvalitativní perspektivy
-
Postavení žen ve vědě za rok 2016 – mezi nejhoršími v Evropě
-
Personální politika: Achillova pata české vědy
-
Soukromý, anebo veřejný problém? Pečující rodiče v českém akademickém prostředí
-
Podpora genderové rovnosti v akademické sféře
-
Úvazková skládačka: Podzaměstnanost v české vědě
-
Vyhlídky českých začínajících vědců a vědkyň: pracujte hodně za malý plat a buďte šťastní!
-
Kultura nekomunikace
-
Nebránit rovná se podporovat
-
Kateřina Falk: Není příjemné být neustále za exota
-
Mentoring pro začínající vědkyně a vědce
-
Women in Science
-
Mezinárodní den žen a dívek ve vědě – úspěchy vědkyň roku 2018
-
Nové projekty na podporu genderové rovnosti
-
Konference představila přední britské vědkyně a jejich příběhy
-
Postavení žen ve vědě v EU: Zlepšení, ale pomalé
-
Budoucnost genderové rovnosti v Evropě
-
Konference EUMENT-NET v Neapoli
-
Vyhlášení Ceny Milady Paulové 2019
-
Maďarská vláda chce převzít kontrolu nad instituty Akademie věd
-
Ženy, věda, politika?
-
Tři vědkyně převzaly ocenění L’Oréal-UNESCO Pro ženy ve vědě
-
Nizozemská univerzita vyhlásila speciální náborový program pro ženy
-
Jaké je postavení žen v české vědě?
-
Stipendium pro vědkyně, které se zabývají onemocněním mozku
-
Ženy ve vědě a výzkumu: Alice Valkárová
-
Inovujeme inovace
-
Oznámení termínu vyhlášení 4. veřejné soutěže v Programu ZÉTA
-
Role HR v prosazování genderové rovnosti v instituci
-
Genderově senzitivní komunikace a jak na ni
-
Rodičovství, péče a vědecká profese: současnost a budoucnost
-
Neplýtvejme potenciálem žen. Konference v Senátu se snažila sladit rodičovství a vědu
-
Marcela Linková: Nemůžeme být lídři a přitom plýtvat potenciálem žen
-
Integrace genderové dimenze do obsahu výzkumu a inovací
-
Seminář k výzvě Supporting research organisations to implement gender equality plans
-
Umělá inteligence: muži jako norma lidské bytosti
-
Workshop: Gender pay gap v akademické sféře
-
ZRUŠENO - Kurz Train the Trainers v Berlíně
-
Férové odměňování žen a mužů v praxi
-
Stále se lze přihlašovat do vědeckého mentoringového programu
-
Mezinárodní den žen a dívek ve vědě představí úspěšné mladé vědkyně
-
ZRUŠENO - Seminář: Ženy ve vědě 2020
-
Evropská Unie rovnosti se týká i výzkumu a inovací
-
Seminář Ženy ve vědě se ruší
-
Rut Bízková: Technologie výrazně mění společnost. I proto je důležité podporovat společenskovědní výzkum
-
Latinskoamerickou vědou otřásají skandály se sexuálním obtěžováním
-
Blanka Nyklová: Na vývoj kariér bude mít koronavirus zásadní vliv
-
Kateřina Cidlinská: Česká věda je androcentrická
-
Ženy vědkyně během koronaviru publikují méně
-
Vyhlášení Ceny Milady Paulové 2020
-
Potřebujeme více talentovaných lidí
-
Marcela Linková: Máme vést vědecké diskuze o překonaných teoriích?
-
Program ZÉTA: zohledňování genderové dimenze v obsahu výzkumu a inovací
-
Lenka Žáková: Jediné, co má rozhodovat, je naše kompetence
-
Marcela Linková: Tři argumentační fauly v kauze Hudlický
-
Peter Strop: Máme diskutovat nad takovým materiálem?
-
Předsedkyně GA ČR bude diskutovat o postavení žen v české vědě
-
Julia Black: dvacátá léta budou dekádou humanitních a společenských věd
-
Helena Štorchová: Bez ambic není špičková věda
-
Vědkyně diskutovaly s předsedkyní Grantové agentury ČR
-
Konference: Mentoring jako nástroj pro zlepšení genderové rovnosti v HR
-
Marcela Linková: Plány genderové rovnosti jako podmínka účasti v Horizontu Evropa
-
Online konference: Příležitosti a výzvy v oblasti profesního uplatnění žen ve vědě
-
Marcela Linková: Zasedání SWG GRI - genderová rovnost, diversita a nové iniciativy
-
Konference Věda a výzkum 2021+ představila plánované změny v oblasti genderu
-
Online workshop: Plány genderové rovnosti
-
Online workshop: Genderový audit v instituci
-
Online přednáška o genderových stereotypech ve výzkumu
-
Webinář: Genderová rovnost v kontextu odpovědného výzkumu a inovací
Strana 1 z 2
